2022-07-26 责任编辑:杨帆 浏览数:
员工没有干劲,可能是你的激励工作不到位。不同性格的员工需要用不同的激励方式,用这12个激励绝招,瞬间点燃员工激情!
员工没有干劲,可能是你的激励工作不到位。不同性格的员工需要用不同的激励方式,用这12个激励绝招,瞬间点燃员工激情!
1、目标原则
明确而坚定的目标是激励店员的助推剂。
1.善于向店员描绘形象而生动的美好愿景;
2.设立让店员全力追求的目标;
3.最好让美好的愿景变得可望而不易及。
2、影响原则
榜样的示范作用是激励店员的无声语言。
1.为店员设立一个效仿的标准;
2.在关键时刻一定要做出好的榜样;
3.用自己的行动去点燃店员心中的激情。
(图片来源:特姿卫浴供稿,侵删)
3、尊重原则
尊重个性就是保护创造性。
1.调整自我同店员的关系,不要让店员觉得你高高在上;
2.把尊重店员的行动落到实处;
3.即使是最普通的店员也要让他们觉得自己很重要。
4、赞美原则
恰到好处的赞美是激励店员的基本要诀。
1.用欣赏的眼光去看待每一位店员;
2.细心寻找可以赞美店员的机会;
3.记住,赞美一定要出自真诚。
5、关怀原则
细致入微的关怀才能让店员在感动中为你打拼。
1.在点滴之中体现出对店员的关爱;
2.为感到沮丧的店员注入信心;
3.让优秀的店员为“情”“锁”困。
(图片来源:特姿卫浴供稿,侵删)
6、信任原则
激励店员的有效途径不是规则,而是信任。
1.给予店员信任比什么都重要;
2.要敢于让店员犯一些小错;
3.走出事事都要过问的误区。
7、成长原则
因为有“奔头”,所以才会有持续不断的激情。
1.让店员感觉到在这里有光明的前途;
2.敢于给店员发展的平台;
3.善于给店员制造学习与培训的机会。
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